Le dialogue social

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Liste des abréviations
Avant-propos
Chapitre introductif – L'avènement d'un modèle de dialogue social ?

PARTIE 1 – Un modèle ? Quel modèle ?
TITRE 1 – Dialogue ?
TITRE 2 – Dialogue social ?
SOUS-TITRE 1 – Approche comparative, européenne et internationale
SOUS-TITRE 2 – Dialogue social : quel sens ? Quelle ingénierie ?
SOUS-TITRE 3 – Aux confins du dialogue social institutionnel, quelles figures ?
SOUS-TITRE 4 – Quelles implications ? Quels enjeux ?
TITRE 3 – Quels acteurs ?

PARTIE 2 – Quelles dynamiques ?
TITRE 1 – La représentation des salariés : quelles transformations ?
TITRE 2 – La négociation collective : quels déplacements ?
TITRE 3 – Un modèle de dialogue social ? Quelle réalité ?
SOUS-TITRE 1 – Quelle appropriation par les acteurs du dialogue social ?
SOUS-TITRE 2 – Quels défis pour le dialogue social ?
SOUS-TITRE 3 – Un renouveau du dialogue social ?


Quel avenir pour le droit du travail ? Une analyse interdisciplinaire.

Dialogue social : voilà l'un des mots d'ordre des réformes du droit du travail. Faut-il y voir une mystification ou les contours d'un nouveau modèle qui tendrait à s'imposer ? De ce modèle, quelles sont les implications et les traductions ?

Frédéric Géa: Professeur de droit, Faculté de droit de Nancy. Coordinateur scientifique du projet ANR " On-real ". Directeur du Master Droit social de l'Université de Lorraine.
Anne Stévenot: Professeure en sciences de gestion à l'Université de Lorraine, Membre du Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (CEREFIGE), Responsable au sein de ce centre de l'axe " Gouvernance et relation d'emploi ".

Disponible immédiatement Non
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Éditeur BRUYLANT
À paraître - livres en précommande Non
Date de publication 12 août 2021
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