Le travail est la solution

Introduction
I. Crise(s) du travail
1. Une société de travailleurs
2. Un nouvel âge du travail
3. Un bon niveau de satisfaction globale et d'engagement des travailleurs français
4. Trois insatisfactions, plus subjectives, très marquées et inquiétantes
5. Une intensification du travail et une dégradation inquiétante de certains indicateurs de bien-être
6. Une crise du "sens au travail" liée à des aspirations nouvelles
II. Les mauvaises réponses
1. Une smicardisation du salariat et une stagnation des salaires aux conséquences désastreuses
2. Un travail qui ne paye pas assez
3. Un système qui reste peu favorable aux mobilités professionnelles et aux reconversions
4. Un traitement "administratif" et inefficace des "fragilités au travail"
5. De mauvaises réponses de la part des entreprises et des organisations du travail
6. Les équilibres bancals et incertains du statut des "nouveaux indépendants"
7. Les mauvaises réponses du droit du travail et des partenaires sociaux
8. Un dialogue social à côté
III. Au travail !
1. Réformer le SMIC et le calcul des charges sur les bas salaires
2. Faire profiter davantage les travailleurs des rendements du capital
3. Introduire une fiscalité plus favorable au travail via une TVA sociale
4. Créer de meilleures conditions de mobilité professionnelle
5. Mieux traiter la question de la pénibilité dans le cadre des futures réformes des retraites
6. Améliorer la situation des salariés en situation de fragilité
7. Adapter notre droit aux nouvelles réalités du travail salarié
8. Faciliter l'accès aux nouvelles formes d'emploi, intermédiaires entre le salariat et l'indépendance
9. Redynamiser le dialogue social et promouvoir des organisations du travail adaptées aux aspirations des travailleurs du XXIe siècle
10. Porter ces réformes au niveau européen
Conclusion