Les managers aussi vivent des injustices

De Thierry Nadisic, Thierry Picq
IBSN / réf.
9782100875580
24,00 €
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Préface L’entreprise peut être un modèle pour le « bien vivre ensemble » 
Introduction La littérature du travail réel 
Chapitre 1 « J’étais comme cette pile de documents » 
Récit : le témoignage de Sophie 
Le regard de l’experte | Lisa Buchter 
Chapitre 2 « Elle m’a vraiment brisé le coeur » 
Récit : le témoignage de Paolo 
Le regard de l’experte | Ly Sang Tang 
Chapitre 3 « Il n’était pas taillé pour ce genre de poste » 
Récit : le témoignage de Julien 
Le regard de l’experte | Tessa Melkonian 
Chapitre 4 « C’était incroyablement contraire à l’éthique » 
Récit : le témoignage de Géraldine 
Le regard de l’expert | David Patient 
Chapitre 5 « Il a été le déclencheur de mon burn-out » 
Récit : le témoignage de Yacine 
Le regard de l’experte | Virginie Bapt 
Chapitre 6 « Il a volé notre start-up » 
Récit : le témoignage de Bruno 
Le regard de l’expert | Pascal Kanik 
Chapitre 7 « Les décisions étaient biaisées » 
Récit : le témoignage d’Arnaud 
Le regard de l’expert | Rachid Ihamouine 
Chapitre 8 Fusion-acquisition et village gaulois 
Récit : le témoignage de James 
Le regard de l’expert | Laurent Giraud 
Chapitre 9 La couleur du directeur 
Récit : le témoignage d’Innocent 
Le regard de l’experte | Nadou Lawson 
Chapitre 10 « Je n’ai plus eu de nouvelles » 
Récit : le témoignage d’Arun 
Le regard de l’experte | Marion Fortin 
Chapitre 11 « J’ai été considéré comme un véritable traître »
Récit : le témoignage de Marcello 
Le regard de l’experte | Céline Levita 
Chapitre 12 Développement durable et gaslighting 
Récit : le témoignage de Julie 
Le regard de l’expert | Thomas Gauthier 
Conclusion La place de la justice est au coeur de l’organisation 
Postface La justice, c’est bien plus que ce que l’on croit 
Comme les autres salariés, les managers vivent des injustices au travail. Harcèlement, discrimination, greenwashing, ils servent trop souvent de soupape à un système sous pression : transformations d’organisation, développement de l’intelligence artificielle, mondialisation... Les managers doivent protéger leurs équipes, mais qui les protègent, eux ? Souvent mal préparés, comment surmontent-ils ces épreuves ?
Cet ouvrage est un recueil de nouvelles : douze managers racontent le récit authentique d’une crise profonde qu’ils ont vécue et ses conséquences. Chaque témoignage est analysé par un expert qui met en perspective :
  • les causes des injustices, notamment les pratiques de pression et de manipulation ;
  • les dysfonctionnements managériaux et sociétaux qu’elles révèlent ;
  • les pistes de résolution pour les managers et les pratiques efficaces et éthiques pour les entreprises.
Avec ce livre, vous ne serez plus seuls pour traverser une situation difficile. Laissez-vous emporter par ces héros du travail réel ainsi que par la force et la sensibilité de leurs témoignages.
Auteur Thierry Nadisic, Thierry Picq
Disponible immédiatement Non
IBSN / réf. 9782100875580
Éditeur DUNOD
À paraître - livres en précommande Non
Date de publication 12 mars 2025
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